働くASDパパ、親子で“発達”してます

職場で浮き、家庭で揺れて。それでも僕は、親であり続けたい。

「やる気ある?」──善意で言った言葉が、新人を追い詰めた日。

■「空気が読めない」と言われても

僕は昔から、人の気持ちを読み取るのが苦手やった。

よく言われる。「空気読め」って。
でもな、それって、無理やと思うねん。

空気って、無色透明やん?
文字も書いてへんし、形もない。
「見えへんもんを読め」って、どないせえっちゅう話やろ。

僕にとって空気は、「説明されてない情報のかたまり」。
つまり、“言われてないことはわからん”ってことや。

悪気はない。ただ、ほんまに見えへんだけなんよ。


■「やる気ある?」──その一言で、全部が崩れた

ある日、新人教育を担当していたときのこと。

その子はめっちゃ優秀で、仕事も丁寧やった。
正直、ずっと長く続けてほしいと思ってた。

仕事終わりに、何気なく声をかけた。

「ちょっとええか?……やる気ある?」

新人は一瞬固まって、それから視線をそらして小さな声で言った。

「……はい。あるつもりですけど……」

僕は軽くうなずいて、それだけ答えた。

「ならよかったわ。」

……そのときは、それで終わったと思ってた。

でも、そのあとすぐや。

主任のAさん(頼れる姐御肌で、普段は優しいけど言うべき時はズバッと言う人)が小走りでやってきて、僕の前で立ち止まった。

その表情はピリついていた。

「ぴーさん、さっき新人に“やる気ある?”って言いましたよね?」

僕は戸惑いながら答えた。

「ああ、うん。なんかまずかった?」

Aさんは眉をひそめて食い気味に言った。

「まずいですよ、それ。
あの子、“私やる気ないように見えてたのかな…”ってすごく落ち込んでましたよ。」

「ぴーさん、あの言い方はあかんです。
あれ、詰問にしか聞こえませんよ。」

心臓がドクッと鳴った。

「えっ、えっ、えっ、いやいや違う違う。そういうつもりやないって。
ずっと続けてほしいと思ってて、その気持ちを確認したかっただけで……」

Aさんは少し目を細めて、でも冷たくはない声で言った。

「ぴーさんの気持ちはわかります。でも、それはぴーさんの中の話であって、
言われた側は“責められてる”って感じるもんなんですよ。」

「善意なのはわかってます。でも、あの子はぴーさんより立場が弱いんです。
言葉の選び方、もう少し気にしてあげてください。」

僕は言葉が出ず、うなずくしかなかった。

「……あぁ、そうかぁ。ごめん、気づかんかった。」


■謝罪と、伝えることの難しさ

すぐに、新人の子に声をかけて伝えた。

「さっきの話な、言い方を完全に間違ってた。
君が優秀やから、ここで長く続けてくれたらええなと思ってて。
それで、ちゃんと気持ちを聞いときたかっただけなんよ。」

「でも、不安にさせてもうたんやったら、本当に申し訳ない。ごめん。」

新人は驚いた顔をしたあと、少し笑って言った。

「……そういう意味だったんですね。
私、怒られてるのかと思って、びっくりしてました。
話してくれてありがとうございます。」


■気持ちが読めないなら、言葉で伝えるしかない

この出来事は、僕にとって忘れられへん教訓になった。

空気を読むのが苦手なら、言葉で補うしかない。
今ならきっと、こう言う。

「○○さん、いつも仕事すごく頑張ってくれててめっちゃ助かってんねん。
もし気持ちがあるならさ、この先も長く続けてくれたら嬉しいなって思ってるんよ。
その気持ちを、ちょっとだけ聞かせてもらえへん?」

遠回りやけど、その方が伝わることもある。


■「気持ちが読めない」は、欠点だけじゃない

気持ちを読める人はすごい。
でも、読めない人も、生きていく方法はある。

それは、言葉を使うこと。

察する代わりに伝える。
わからないから確認する。

空気が読めない人間にこそ、
丁寧な言葉を使う強さが必要なんやと思う。


💬読者のみなさんへ

善意で言った言葉が誤解されたこと、ありませんか?

「気持ちが読めない」ことは欠点ではなく、
「伝え方を学ぶチャンス」かもしれません。

もし同じような経験があれば、
コメントで教えていただけると嬉しいです。


👣次回の記事:「“普通”って、どこに売ってますのん?」